Oyster

Oyster to pionierska firma z branży Human Resources (HR), która stała się liderem w branży pomagając organizacjom zarządzać i rozwijać ich globalne siły robocze. Założona z wizją stworzenia świata, w którym utalentowane osoby mogą pracować dla każdej organizacji, niezależnie od lokalizacji, Oyster usprawniła proces zatrudniania i zarządzania dla organizacji z globalnie rozproszonymi pracownikami.

Usługi obejmują globalną listę płac, administrację świadczeniami i wsparcie w zakresie zgodności. Dostarczając odpowiednie oprogramowanie dla tych funkcji HR, Oyster ma na celu umożliwienie firmom skupienia się na ich podstawowej działalności, jednocześnie zapewniając, że ich pracownicy są pod dobrą opieką. Dzięki platformie organizacje mogą z łatwością przyjmować nowych pracowników, zarządzać listą płac i administrować świadczeniami w bardziej efektywny sposób.

Oyster skupia się na tworzeniu środowiska pracy bez granic. Firma uznała, że tradycyjne podejście polegające na koncentrowaniu talentów w określonych lokalizacjach geograficznych nie jest już opłacalne w świecie, który w coraz większym stopniu polega na pracy zdalnej. W związku z tym firma opracowała pakiet narzędzi i usług, aby pomóc organizacjom w radzeniu sobie ze złożonością zarządzania zróżnicowanymi i rozproszonymi geograficznie pracownikami.

Technologia umożliwia monitorowanie w czasie rzeczywistym danych dotyczących płac i świadczeń. Pomaga to organizacjom szybko identyfikować i rozwiązywać wszelkie problemy, które mogą się pojawić, zapewniając, że pracownicy są opłacani dokładnie i na czas. Ponadto usługi wsparcia zgodności firmy Oyster pomagają organizacjom być na bieżąco z ciągle zmieniającymi się lokalnymi i międzynarodowymi przepisami i regulacjami dotyczącymi zatrudnienia, zmniejszając ryzyko kar i sporów sądowych.

Firma rozumie, że różne organizacje mają różne wymagania i odpowiednio dostosowuje swoje usługi. Rozciąga się to na poziom poszczególnych pracowników, umożliwiając firmom zapewnienie spersonalizowanego i angażującego doświadczenia zawodowego dla swoich pracowników.